随着国家建设的持续发展和科学发展观的确立，资源短缺成为制约经济发展的瓶颈，地质环境灾害和安全问题日益突出，使得前几年不被社会看好的专业毕业生在人才市场上变得非常抢手。

采矿专业前景如何？由于其重要性，国家政策一直非常重视采矿工程专业。如加大环保投入、我院人才培养优惠政策、进一步深化国有矿山企业改革、引入竞争机制、坚持优胜劣汰等，都对矿山企业生产力的进步和相关高校科研单位理论研究的深化和细化产生极其重要的影响和推动作用。困难与机遇并存。促进因素是国家对矿业的重视，国民素质的不断提高，矿业管理水平的相对进一步合理化，对这一行业的良性发展具有重要意义。

本专业毕业生分配工作时要慎重考虑。他们不仅要考虑实际情况，还要对自己未来的发展趋势做一些分析，参考相关人员的意见。入世后，采矿工程专业人才相对短缺，国家对这个行业的高度重视，会使采矿工程专业在低潮中反弹。这种趋势是不可避免的。

矿业毕业生找什么工作？矿业专业毕业生可进入国家资源管理部门、矿业设计研究院、高等院校、选矿厂、冶金企业集团、铁矿、煤矿等相关企事业单位从事管理、规划、科研等工作。主要工作大致可以分为以下几类:

1)矿区发展规划。矿区是指矿产资源集中的地区。矿区发展规划主要包括分析矿区的自然、地质、资源、技术、生产、管理和经济特点，确定矿区布局的外部划分，确定矿区的建设规模和建设顺序，规划矿区的多元化经营和环境保护。矿区规划对人员的综合素质和宏观调控能力要求很高，一般有经验的专业人员可以胜任这类工作。

2)矿井设计。包括确定矿山生产规模、服务年限、工艺流程、产品方案、核算建设投资、编制单项工程设计和施工图、选择合理的采矿方法、矿石洗选加工工艺、主要采矿设备、地面和井下工程布置、供电、给排水、施工组织等方案。

3)煤矿安全管理。包括安全目标管理、安全奖惩、安全技术审批、事故隐患排查治理、煤矿安全检查、考勤、入井人员统计等。

4)从事教学或研究工作。这类工作工作环境好，但对学生要求也高。一般需要博士以上学历，扎实的专业理论知识，优秀的文字功底和一定的语言能力，比较适合稳重、有耐心、有创新精神的学生。