最近有一个招聘老师的帖子。一名用户发帖称:“这所学校招聘教师，寻求一名奥运冠军。所以，全国冠军不能报，太大了！”对此，不少围观者表示“太神奇了”“初中没拿过奥赛冠军谁能在杭师大当老师”...

近日有报道称，某初中招聘体育老师，要求应聘者必须是奥赛冠军，引起广泛关注。这则新闻一度引起社会热议。有人赞同，有人质疑。

4月7日下午，我联系了杭州师范初级中学人事处。一位工作人员说，“奥运冠军、世界冠军”需要的教师岗位还没招到。“不，还没有。这个(招聘)是3月份才挂的。”

对于设立“奥运冠军世界冠军”的具体要求，该工作人员表示:“这也很正常。著名运动员苏丽珂·田冰不也是大学老师吗？正好今年是杭州亚运会，我们也希望借此机会引进一位奥运冠军老师。”

她还表示，该位置可用于乒乓球、羽毛球、游泳等任何领域，没有任何限制。至于以后引进后是以教学为主还是以科研为主，该工作人员表示要咨询设置岗位的体育学院。“具体招聘条件和要求由学院根据自身发展要求和规划提出。”“还没有人报名。如果引进，还是会以带学生为主。”

对于“奥运冠军、世界冠军”的硬性要求，该工作人员表示，“其实这种情况在我们这边挺普遍的，周围也有很多学校。我们需要人才，体育老师不一定从事科研，专业技能也很重要。”

初中体育教师招聘，要求应聘者必须是奥赛冠军。一方面强调对高水平运动员的尊重和认可，另一方面有助于提高学校体育教学质量。

拥有奥运冠军称号的人，不仅竞技能力优秀，而且在很多方面都很优秀，这些都是成为优秀教练的必备素质。因此，将一些有奥运冠军经验的运动员或教练员引入初中运动队，可以有效提高学校体育水平。

但单纯看外在条件来判断一个人是否适合做体育老师，还是有一定的局限性。毕竟运动员今天的成绩并不代表适合当老师的素质。他们更多的是为了取得优异的竞技成绩，是否有教学经验对于提高运动水平也很重要。所以完全靠这样的条件招聘会，只靠奥运冠军头衔当老师，是有缺陷的。需要考虑一些更全面更深入的条件和要求。