人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律和人力资源管理等方面知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理专业人才。

人力资源管理专业的学生应该学什么？人力资源管理专业的学生需要学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

主要课程有公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与雇佣、应用心理学与管理学、培训与开发管理、财务会计、劳动关系管理、员工关系管理、劳动关系与劳动法律法规、人力资源信息管理。

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人力资源管理专业好就业吗？目前人力资源管理专业还是很好就业的。人力资源管理专业主要有三个就业方向:

首先是面向企业的，这将是主要方向。

二是机构，如政府机关、各种社会团体和组织。

第三类是科研教学机构。

人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关工作，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。

人力资源管理专业可以从事的岗位:人力资源专员、人力资源行政专员、招聘专员、人力资源主管、人力资源经理、人力资源专员、人力资源主管、人力资源助理、人力资源经理、人力资源总监、人力资源助理、人力资源行政主管等。

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