程序员就业怎么样？市场饱和了吗？现在学习编程的小伙伴还是很多的。现在找工作好吗？市场会不会饱和，担心学了找不到工作？下面跟大家分析一下程序员市场是否饱和。

1.程序员真的太多了吗？

这么说吧。

能工作的人永远不会过剩，得过且过的人永远不会被淘汰。初级过剩，高级短缺。单纯学东西的时代早就过去了！

近年来，中国的互联网非常普及，因此大量资本涌入互联网行业，使得平均工资骤然提高。在移动端和前端火热的时候，只要你会写一点前端或者APP，就能找到工资在平均水平以上的工作。所以越来越多的人报考大学计算机，转行。

所以培训班招收了大量的学生，赚了很多钱。而正是这种大量培养出来的人，给人一种中国程序员过剩的现象。

但只有潮水退去，我们才知道谁在裸泳。

不仅仅是程序员，很多看似饱和的岗位，其实只是“看”而已。

就拿“程序员是否饱和”来说，我特别赞同一位知乎网友的回答:

专业程序员供不应求，凑数的程序员供大于求。

说的残酷一点，有时候可能只是你不好，而不是行业不好。

二、IT行业的魔力在哪里？

计算机学习者和程序员有可能遇到市场饱和吗？

只能说可能性极小，至少目前是这样。

随着国家人工智能、云计算机、大数据的快速发展，IT领域需要的专业人才数量持续增加，尤其是高素质人才和新型专业人才缺口非常大。

仅人力资源和社会保障部等官方就联合发布了13个平均年薪25万的新职业，市场缺口超过100万。

那么IT行业有什么吸引人的地方值得效仿呢？

1.IT行业工资高。

拉勾近期统计。com显示2022年网民平均工资18500元！同比增长7.5%！

程序员工资一直是重点，节后年年涨！

IT行业工资高。

2.IT行业新技术不断涌现。

我先说说我对IT领域新兴的新技术、新知识的看法。这是经常不喜欢电脑工作的人经常问的问题。

不断涌现的新知识和新解决方案令人惊叹。然后自己学了以后，觉得人生是值得过的。而且由于IT领域知识更新率极高，让人感觉这个行业是一个很有活力的行业，而不是一个死气沉沉的行业。

3.IT行业就业前景好。

打开招聘软件，你会发现3-5年的高级程序员、5年以上的高级程序员甚至架构师的招聘需求层出不穷，这种级别的职位也颇受猎头青睐。这说明企业更需要高端人才，但高端程序员在国内还是稀缺的，很多企业招不到合适的高端人才。这种情况也很像二八定律。

IT行业就业前景好。

我们来看看行业内技术要求的比例。就程序员开发而言，包括前端/交互/美工设计、后台开发、算法工程师、移动开发、产品经理、云计算/大数据等等。接下来，我们先来看看这个图的数据，再进行分析。

IT行业就业前景好。

看到这里，很明显后台开发工程师占33%。目前Java开发还是有很大的市场需求，需求很多。当然，其他的重要性和地位是不可动摇的。都是必不可少的，各有各的优势。

4.IT行业有很多学习机会。

IT行业是一个需要不断学习的行业。这个行业发展迅速，人才济济。所以这个行业的从业者可以随时随地接触到相对新的信息，了解到相对新的技术，不断丰富自己，跟上时代的发展。

第三，拥抱变化，拥有更多机会。

坦率地说，许多人内心害怕变化和竞争。

事实上，你不必

首先，害怕是没有用的。其次，变化越快，组合元素越多，意味着新的工作机会越多。

就像传统媒体VS新媒体。

10年前，连“新媒体”这个词都没出来，现在却成了360度涵盖人的东西。曾经从事纸媒行业的人开始了新的模式转型；曾经写博客的作者转移到微信官方账号和微博，以另一种形式继续写作。

行业是否饱和从来不是关键，关键是人。

工作有两部分，主观和客观。

客观不会向你屈服，该来的，该变的都会像靴子掉下来一样一个个发生。主观性是更重要的部分。你需要知道别人现在需要什么，你能提供什么，才能站稳脚跟。

对比之后我想说，不安全感是常态，中度焦虑也是常态。我只是希望我们都能积极奔跑，不要做那个脆弱的人。