人力资源经理的薪酬集中在5000-10000元/月，约16%的人力资源岗位月薪过万元。

人力资源经理工资多少？人力资源经理的薪酬水平与用人单位的类型和规模以及自身的工作经历有关。一般在国企，工作比较稳定，月薪4000-6000元，而在民营建筑企业，不同级别的人力资源经理薪酬相对灵活，月薪一般能达到1-2万元。

且符合相关条件的员工可根据所取得的职业资格证书或职业技能等级证书申请技能提升补贴，包括人力资源经理这一职业。

人力资源经理的职责:

负责制定公司的人力资源规划和计划；制定人力资源管理的各项规章制度；进行工作分析，建立和完善部门和岗位的工作描述；负责招聘管理和人员梯队建设；组织绩效考核管理；开展员工培训，关注员工发展，做好人才潜力的开发和培养；负责薪资福利管理；负责员工劳动关系的管理。

人力资源专业就业前景人力资源经理的就业前景非常好。基本上现在所有的企业和单位都需要招这个岗位的人，所以这个行业的发展肯定是必不可少的。

作为一种职业，工作时间越长越吃香。刚入行的人，需要从人事专员这个岗位做起，他们非常看重工作经验。不过后期薪资和晋升机会比较多，所以人力资源经理的就业前景还不错。

人力资源管理是一个极其重要的工作领域。但在就业难的大环境下，人力资源管理专业就业前景看好。人力资源作为21世纪的宝贵资源，受到了前所未有的重视。如何更有效地管理人才，更合理地配置人才，更大程度地开发和激励人才，逐渐成为国家和企事业单位关注的问题。

2.人力资源主要工作:人力资源经理主要负责人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与发展、劳动关系协调等工作。判断是否合格的标准是:了解人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理，不断开发人力资源，创造价值。