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2022年4月30日至5月4日放假,共计5天。为了增加五一休息时间,同时又保留现有的休假制度,让其他小长假也能够存在,我国就推出了另一种休假制度,那就是增加调休时间,从而增加五一长假的放假时间。
第一、促进消费
每个假期一般都是我国居民消费比较旺盛的季节,大家外出旅游、购物、消费都是非常旺盛的,所以为了刺激内需,提高大家消费的积极性,我国增加了很多节假日。
而五一刚好是春季,不论是天气还是景色都比较宜人,外出旅游的人比较多,这时候多放两天假,可以促使大家外出旅游,甚至是长途旅游,这对于带动全国消费市场的增长是有很大帮助的。
第二、分散客流
五一劳动节以前是放7天假的,但后来我国把五一劳动节当中的两个法定假日分到中秋节、端午节等其他节日去,所以五一假期就变成三天了。
我国实行小长假,目的其实也是为了分散客流,但因为假期只有三天,分散客流的作用并不是很明显,因为只有三天时间,很多人都是在附近旅游,而不是到长途旅游。
结果导致在每年的十一以及春节的时候,人员都集中长途旅行,导致客流量非常多,每年到十一很多景点都挤爆。
在这种背景之下,很多人都呼吁恢复五一7天长假,但假如真的恢复五一7天长假了,对应的其他小长假就有可能取消。
所以为了增加五一休息时间,同时又保留现有的休假制度,让其他小长假也能够存在,我国就推出了另一种休假制度,那就是增加调休时间,从而增加五一长假的放假时间。
劳动节的由来劳动节起源于美国芝加哥工人的一次集体大罢工,当时美国的制造业十分发达,经济发展蒸蒸日上,但是在工厂劳动的工人只能拿到很少的工资,这就引起了工人的集体罢工,经过一番艰苦的反抗,工人们比较终取得了胜利。为了纪念这次罢工的胜利,劳动节就此产生了。
中国的劳动节劳动节是一个全球性的节日,中国的劳动节可以追溯到1918年,很多先进人士上海、杭州、汉口等城市向人们宣传五一劳动节。后来,北京、上海等地的工人纷纷到街上游行,就这样,五一劳动节在中国流传开来。1949年中华人民共和国成立后,我国将每年的五月一日定为劳动节。
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