一般来说，行政会计工资低于会计财务工资。行政平均工资5.3k/月，财务工资6.2k/月。这两个方向的基层工资差不多。在中小企业，会计是管理部门，行政人员是打杂的。在大公司里，经理是管理部门，会计是决策部门。

以及会计和管理的未来。1.不考虑性别，会计专业毕业生比行政助理更容易找到工作。但由于会计工作的特殊性(需要女生的照顾)，选择毕业生可能对男性不利。

就发展前景而言，会计很有前途。当然，高级行政助理也很优秀。发展的最终目标可能是总经理助理和部门主管。(没换工作)

3.基本上行政助理这个职业是很难改变的。只有单位里的老一辈和熟人混在一起，才能调到部门当领导。或者高级助理。一些大公司的部门助理或总经理。而且以后很少有会计会转行。

4.作为一名合格的员工。每个人都需要专注和谨慎。很强的会计技能。大胆小心就好。只要有文凭，有工作经验，还是很吃香的。会计证是比较低的要求。会计证是比较低的要求。帮助至少是。对于应届毕业生或者毕业一两年的。

如果你通过了英语考试，你将有一个漫长的工作年。CFA比较好，也经过测试。李思需要CFA来混合。走四条路的话，可以混个小P，也可以混个大P。

6.作为行政助理，你的人际沟通和对公司、业务的熟悉是非常必要的。当然要看公司的行政助理。这是一个非常宽泛的名字。有些小单位可能在做杂活:买文具、印刷品、复印纸等。

简而言之，行政和人事的未来将向管理方向发展。金融比较专业，需要不断的研究学习才能走的更远。

2.初、中学的财务方向，但这不影响现在的行政工作。行政、人事、财务前景光明，但成功的机会很少，一定要做好。

更重要的是看你的性格和喜好，你更喜欢哪个方向。

管理的缺点

1.虽然接触很多东西，但并不精通，所以学不到专业技能。

2.没有固定岗位，可以理解为领导安排的任何工作。

这样往往不利于个人职业发展，也不可能有专业方向。

4.行政工作多是琐碎的工作，同样需要超高的情商，演讲艺术的情商，人际关系等等。

财务缺陷

这个行业工资很低。因为入学门槛太低，所有专业都来考注册会计师，非专业的学生也来做财务会计，导致这个行业工资普遍较低。

2.工作也是一样。只要你不在一个没有正式内控制度的公司，你的工作也是一样的。内部控制限制了财务管理的范围。会计信息质量的匹配原则也制约着会计人员的创造性。会计要求继承性和一致性。公司财务部的要求不是突出，而是稳健。